健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司多元、平等與包容政策

【概要描述】

發(fā)布時間：2024-08-27 00:00
訪問量：

詳情

概述

為了推動健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“本公司”或“我們”）企業(yè)文化的發(fā)展，我們重視并致力于培養(yǎng)員工，讓所有員工都能獲得歸屬感、尊重感和重視感。在當(dāng)?shù)胤稍试S的情況下，我們不會因年齡、民族、種族、膚色、性別、性取向、宗教信仰、國籍、社會背景、婚姻狀況或其他受法律保護(hù)身份等因素歧視員工。因此，本公司特制定此政策。

適用范圍

本政策適用于本公司及其子公司的所有員工（包括全職、兼職員工與臨時員工）。

我們的管治

本公司已建立董事會級別的可持續(xù)發(fā)展委員會，負(fù)責(zé)制定、管理、監(jiān)督和實(shí)施本公司多元、平等與包容策略。管理層和人力資源部門將協(xié)同將多元、平等、包容政策嵌入到業(yè)務(wù)運(yùn)營中，對全體人員進(jìn)行符合法律的多元、平等與包容政策培訓(xùn)并推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施，定期向可持續(xù)發(fā)展委員會報(bào)告進(jìn)展。本政策已通過可持續(xù)發(fā)展委員會審核。董事會定期審查本公司的政策、項(xiàng)目及具體舉措，以確保其在各種情況下的有效實(shí)施。

多元化背景的人才招聘

本公司采取實(shí)際行動，積極招聘和吸引具備多元化背景的人才，并保證招聘過程的公正和平等。我們致力于發(fā)展和培養(yǎng)多元化的員工隊(duì)伍，歡迎具有不同背景的人才遞交求職申請，無論其在教育和工作背景、宗教信仰、國籍、婚姻狀態(tài)、種族、膚色、民族、殘疾狀況等方面是否具有差異。

多元、平等與包容的職場

為加強(qiáng)員工的多元化意識，提升對不同背景員工的接納程度，促進(jìn)員工合作協(xié)同，本公司將提供物質(zhì)及非物質(zhì)福利以促進(jìn)多元化的工作環(huán)境，包括法定假期、政府人才房、團(tuán)建活動、健身房等。

本公司積極采取措施，加強(qiáng)所有員工的多元、平等與包容意識，提升對不同背景同事的接納程度，促進(jìn)同事間的合作協(xié)同，創(chuàng)建一個讓大家感到安全，讓人感到被認(rèn)可的工作環(huán)境。所有的員工都要完成本政策及其他多元、平等與包容相關(guān)培訓(xùn)，以消除或減輕無意識偏見。

本公司提倡公正和平等的個人發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)員工的績效表現(xiàn)做出招聘、晉升、調(diào)薪以及其他影響雇傭條款和條件的決定，而不考慮年齡、民族、種族、膚色、性別、性取向、宗教信仰、國籍、社會出身、婚姻狀況或其他受法律保護(hù)的身份等因素。

本公司管理層應(yīng)具有包容的領(lǐng)導(dǎo)力，保持開放、包容的心態(tài)，重視和傾聽多元化觀點(diǎn)。在做出績效評估和晉升決策時，本公司管理層需要公平公正地考慮不同背景的員工，避免可能存在的有意識或無意識地歧視或偏見。

員工參與和持續(xù)改進(jìn)

本公司將年度開展內(nèi)部意見收集和評估，以衡量員工滿意度。在評估和優(yōu)化本公司具備市場競爭力的福利待遇及正式培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目時，本公司會將調(diào)查所收集到的員工反饋納入考量。

違規(guī)舉報(bào)渠道

本公司鼓勵員工使用既定的渠道對違反本政策的行為進(jìn)行舉報(bào)。我們承諾對舉報(bào)人提供的信息嚴(yán)格保密，并始終保護(hù)舉報(bào)人免遭任何形式的報(bào)復(fù)。

風(fēng)險(xiǎn)管理部和人力資源部門在收到違規(guī)舉報(bào)后，將及時作出回應(yīng)。對于所有被舉報(bào)的違規(guī)行為，本公司將會嚴(yán)肅處理，認(rèn)真調(diào)查，并及時向舉報(bào)人提供反饋。如果報(bào)告的違規(guī)行為查證屬實(shí)，本公司將根據(jù)需要采取糾正措施。

員工有以下幾種選擇來報(bào)告潛在的違規(guī)行為：

- 舉報(bào)、投訴聯(lián)系人：集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部

- 舉報(bào)、投訴電話：0755-86252316、0755-26980226

- 舉報(bào)、投訴Email：SAMD@joincare.com